2008年6月、大手居酒屋チェーン「和民」で働いていた26歳の女性社員、森美菜さんが入社してわずか2ヵ月で自殺した痛ましい事件がありました。過労の末の自殺でした。
「体が痛いです。体が辛いです。気持ちが沈みます。早く動けません。どうか助けて下さい。誰か助けて下さい」――亡くなる1ヵ月前に森さんが手帳に書いた日記には、すでに心身の限界に達していた森さんの悲痛な声が残されていました。(中略)
一方、労災認定を受けて、ワタミ株式会社取締役会長の渡邉美樹(52)氏はツイッター上で、
「労災認定の件、大変残念です。四年前のこと 昨日のことのように覚えています。彼女の精神的、肉体的負担を仲間皆で減らそうとしていました。
労務管理できていなかったとの認識は、ありません。ただ、彼女の死に対しては、限りなく残念に思っています。会社の存在目的の第一は、社員の幸せだからです」
とコメントしています。
また、ワタミの広報グループは、
「本日、一部報道におきまして当社グループが運営する店舗に勤務していた元社員につき労災と認定されたとの報道がありましたが、報道されている勤務状況について当社の認識と異なっておりますので、今回の決定は遺憾であります。」
とのみコメントし、労災認定が遺憾であるとする一方で、ワタミには一人の社員を死に追いやったことへの反省は一切見られません。
http://blog.goo.ne.jp/stopkaroshi/e/2d4a73fb2c7ae52df8db3a22617748af当時の2chの反応-
ワタミ「労務管理できていなかったとの認識は、ありませんwww」関連-
「理論上、ワタミ過労死事件は業務上過失致死の典型例」遺族代理人、堤浩一郎弁護士に聞く渡邉美樹へ
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( 二二つ / と)
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空気読まずに立候補するそんな渡邉美樹が
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( 二二つ / と)
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大っ嫌いだニュッ
/⌒ヽ ビリッ
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( 二二つ / / と)
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